О принимаемых мерах по выявлению нарушений антикоррупционного законодательства
Вопрос о принимаемых мерах кадровыми службами территориальных подразделений федеральных органов государственной власти и их должностными лицами, ответственными за профилактику коррупции, по выявлению фактов несоблюдения сотрудниками установленных антикоррупционным законодательством запретов, ограничений и неисполнения обязанностей рассмотрен 17.11.2021 в прокуратуре Алтайского края на заседании межведомственной рабочей группы по противодействию коррупции.
В заседании участвовали представители правоохранительных органов, Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, контрольно-надзорных органов Алтайского края.
Участники мероприятия поделились результатами работы кадровых подразделений, должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений, в том числе практикой выявления совершенных должностными лицами нарушений антикоррупционного законодательства.
По итогам заседания межведомственной рабочей группы по противодействию коррупции приняты решения, выполнение которых будет способствовать профилактике коррупционных правонарушений, формированию у служащих нетерпимости к коррупционным проявлениям.
Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края (далее – «Отдел»), являющийся органом Алтайского края по профилактике коррупционных правонарушений, в рамках подготовки к заседанию проведен анализ принимаемых краевыми органами исполнительной власти мер по выявлению фактов несоблюдения сотрудниками установленных антикоррупционным законодательством запретов ограничений и неисполнения обязанностей.
Отмечено, что деятельность кадровых служб органов государственной власти Алтайского края в сфере профилактики коррупционных правонарушений осуществляется в соответствии с Национальным планом противодействия коррупции и соответствующими ведомственными планами.
Основными формами работы по выявлению фактов несоблюдения сотрудниками установленных антикоррупционным законодательством запретов ограничений и неисполнения обязанностей является регулярное проведение анализа справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, анкетных данных служащих о ближайших родственниках поступивших уведомлений о возможном конфликте интересов и о намерении осуществлять иную оплачиваемую работу.
Отдел в рамках реализации своих полномочий ежегодно на плановой основе проводит проверки организации работы и исполнения антикоррупционного законодательства во всех органах исполнительной власти.
По результатам проверок руководителям органов исполнительной власти направляются справки с указанием выявленных нарушений, а также рекомендациями о необходимости проведения профилактических мероприятий. При выявлении со стороны гражданских служащих нарушений законодательства о противодействии коррупции рекомендуется проведение антикоррупционных проверок. В 2021 г. 13 органам исполнительной власти Алтайского края рекомендовано рассмотреть вопрос о проведении соответствующих проверок в отношении 123 гражданских служащих и руководителей подведомственных учреждений.
Кроме того, в октябре 2021 г. непосредственно Отделом инициированы 8 антикоррупционных проверок, касающихся представления гражданскими служащими недостоверных сведений о доходах, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
В ходе анализа справок о доходах и сведений о близких родственниках гражданских служащих установлено, что у двух служащих, должностные обязанности которых связаны с финансовой поддержкой представителей малого и среднего бизнеса, супруги имеют доли участия в коммерческих организациях. В одном случае уже имеются сведения о получении супругом служащего субсидии. Проводится проверка соблюдения служащим требований законодательства о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Соблюдение гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, например, в ходе осуществления иной оплачиваемой работы осуществляется путем направления запросов в организации, в которых они, в основном, осуществляют преподавательскую деятельность, и рассмотрения на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов. Данная информация рассмотрена на заседании соответствующей комиссии Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края в первом полугодии 2021 г.
На постоянной основе анализируется и проверяется информация, изложенная в жалобах и публикуемая в Интернете. Так, в октябре 2021 г. поступило анонимное обращение о том, что гражданский служащий, используя служебное положение, трудоустроила в подведомственное органу исполнительной власти Алтайского края учреждение племянницу и подругу, способствовала их продвижению по службе. Информация проанализирована и на основании служебной записки Отдела проводится проверка соблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов.
Сведения кандидатов на государственные должности края, должности гражданской службы категории руководителей органов исполнительной власти и их заместителей, а также Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края Отдел анализирует до их назначения на предмет наличия возможного конфликта интересов, достоверность и полноту представленных сведений о доходах, после чего представителю нанимателя готовится справка-заключение для принятия соответствующего решения. Анализ проводится на основании сведений, содержащихся в базе «Контур-Фокус», в открытых источниках сети Интернет. Аналогичная работа проводится и в отношении лиц, замещающих вышеуказанные должности.
Другие материалы
Условный срок бывшего чиновника из Заринска заменили на четыре года строгого режима
Служащие края прошли обучение по противодействию коррупции
Очередное заседание комиссии будет проведено в конце II квартала 2022 года
Продолжается работа со справками о доходах
Началась проверка работы по противодействию коррупции в органах власти края