Основные показатели мониторинга реализации мероприятий по противодействию коррупции по итогам первого квартала 2022 года

Мониторинг сведений о ходе реализации мероприятий по противодействию коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления Алтайского края за отчетный период показал, что кадровыми подразделениями государственных органов власти Алтайского края, отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, органами местного самоуправления проведен анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных 2221 (АППГ – 2395) гражданским и муниципальным служащим Алтайского края, а также лицами, претендующими на замещение указанных должностей.

Проведены проверки достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в органах исполнительной власти – 10 (АППГ – 17) и органах местного самоуправления – 60 (АППГ – 51), по результатам которых мера ответственности применена к 4 гражданским (АППГ – 15) и 30 муниципальным служащим (АППГ – 14). 48 материалов направлены на рассмотрение комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

О возникновении конфликта интересов или возможном возникновении конфликта интересов в установленном порядке поступило 16 (АППГ – 17) уведомлений от гражданских служащих и 5 – от муниципальных служащих. Приняты меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в связи с возможностью его возникновения.

Кадровыми подразделениями государственных органов власти Алтайского края, отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края, органами местного самоуправления проанализировано 99 уведомлений организаций о заключении с бывшими гражданскими и муниципальными служащими трудового договора или гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами. По результатам проведенного анализа инициирована проверка соблюдения гражданином, замещавшим должность гражданской службы, установленных ограничений, по итогам которой с бывшим служащим работодателем расторгнут трудовой договор.

О фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений уведомил 1 муниципальный служащий.

Проведена проверка соблюдения муниципальным служащим установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов. В отношении служащего установлены факты несоблюдения требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, материалы проверки рассмотрены на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

В органах исполнительной власти в отчетный период проведено 10 (АППГ – 8) заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в органах местного самоуправления – 29 (АППГ– 23). На заседаниях указанных комиссий рассмотрен 31 (АППГ – 23) материал в отношении гражданских и 61 (АППГ – 46) материал в отношении муниципальных служащих края. По результатам заседаний комиссий выявлены: в органах исполнительной власти 6 (АППГ – 2) нарушений требований антикоррупционного законодательства, в органах местного самоуправления – 41 (АППГ – 34). К дисциплинарной ответственности по результатам заседаний комиссий привлечены 12 муниципальных служащих (АППГ – 23) за представление недостоверных и (или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

За совершение коррупционных правонарушений в отчетном периоде меры дисциплинарной ответственности применялись в 40 случаях (АППГ – 53), 10 случаев из которых в отношении гражданских служащих (АППГ -16) и 30 в отношении муниципальных служащих (АППГ-37) (1 служащий уволен в связи с утратой доверия).

В соответствии с законодательством о государственной гражданской и муниципальной службе правом на выполнение иной оплачиваемой работы воспользовались 30 (АППГ – 61) гражданских и 67 (АППГ – 80) муниципальных служащих. В отношении 1 гражданского служащего выявлен факт неисполнения им обязанности по уведомлению работодателя о выполнении иной оплачиваемой работы.

Лица, замещающие государственные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы, в соответствии с требованиями законодательства уведомляют представителя нанимателя о получении ими подарков, полученных в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками. В крае по итогам первого квартала 2022 г. сдано 2 (АППГ – 3) подарка, полученных в связи с официальными мероприятиями.

Органами государственной власти и органами местного самоуправления проведено 202 (АППГ – 68) мероприятия правовой и антикоррупционной направленности, в том числе 12 (АППГ – 11) – с участием общественных организаций.