Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчинённых

Минтруд подготовил изменения в закон «О противодействии коррупции». Они возлагают на руководителей обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчинённых, сообщает РБК. Если начальнику было известно о таком конфликте, то при бездействии он подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Законопроект затронет государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможни, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.

Должностные лица, согласно документу, обязаны сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов». Руководитель, в свою очередь, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию этого конфликта, либо сообщить о проблеме вышестоящему должностному лицу, которое обладает требуемыми рычагами власти. В противном случае руководителю грозит увольнение.