Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчинённых
Минтруд подготовил изменения в закон «О противодействии коррупции». Они возлагают на руководителей обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчинённых, сообщает РБК. Если начальнику было известно о таком конфликте, то при бездействии он подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
Законопроект затронет государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможни, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.
Должностные лица, согласно документу, обязаны сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов». Руководитель, в свою очередь, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию этого конфликта, либо сообщить о проблеме вышестоящему должностному лицу, которое обладает требуемыми рычагами власти. В противном случае руководителю грозит увольнение.
Другие материалы
Задержан министр ЖКХ и энергетики Новосибирской области. Его подозревают в злоупотреблении полномочиями
15 декабря начнёт работу VII Сибирский антикоррупционный форум
12 декабря — День Конституции Российской Федерации
Стали известны имена победителей конкурса антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»
9 декабря - Международный день борьбы с коррупцией