Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчинённых
Минтруд подготовил изменения в закон «О противодействии коррупции». Они возлагают на руководителей обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчинённых, сообщает РБК. Если начальнику было известно о таком конфликте, то при бездействии он подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
Законопроект затронет государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможни, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.
Должностные лица, согласно документу, обязаны сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов». Руководитель, в свою очередь, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию этого конфликта, либо сообщить о проблеме вышестоящему должностному лицу, которое обладает требуемыми рычагами власти. В противном случае руководителю грозит увольнение.
Другие материалы
Состоялся второй этап Всероссийского антикоррупционного форума финансово-экономических органов
Антикоррупционный конкурс «Мир не продается» проходит в Вологодской области
Генеральная прокуратура РФ организовала Международный молодежный конкурс социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против коррупции!»
Россиян приглашают пройти бесплатный онлайн-курс «Антикоррупционный комплаенс»
Стали известны победители конкурса «Экзамен по профессии: МЫ ПРОТИВ КОРРУПЦИИ»
Следственное управление разъясняет: подарок или взятка, и напоминает о телефонной линии «Остановим коррупцию»
Совершенствуется механизм проведения антикоррупционной проверки
Прямая линия по вопросам антикоррупционного просвещения пройдёт в ГУ МЧС России по Алтайскому краю