Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчинённых
Минтруд подготовил изменения в закон «О противодействии коррупции». Они возлагают на руководителей обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчинённых, сообщает РБК. Если начальнику было известно о таком конфликте, то при бездействии он подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
Законопроект затронет государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможни, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.
Должностные лица, согласно документу, обязаны сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов». Руководитель, в свою очередь, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию этого конфликта, либо сообщить о проблеме вышестоящему должностному лицу, которое обладает требуемыми рычагами власти. В противном случае руководителю грозит увольнение.
Другие материалы
30 июня начинается летняя онлайн-школа Проектно-учебной лаборатории антикоррупционной политики
Первый антикоррупционный форум прошёл в Саракташском районе
Против коррупции: в Агентстве информации и печати Республики Дагестан принимают заявки для участия в конкурсе публикаций, освещающих вопросы правовой деятельности
23 июня завершается прием заявок для участия в летней онлайн-школе «Коррупция в современном мире: вызовы и пути преодоления»
Прямая антикоррупционная линия будет работать на Алтае
Стало известно, когда состоится XIV Летняя школа антикоррупционной политики «Коррупция в современном мире: вызовы и пути преодоления»
Сегодня в России стартует Международный антикоррупционный форум
Для учащихся техникума в Ростовской области провели антикоррупционное мероприятия
Казначейство выпустило карту рисков в финансово-бюджетной сфере на 2025 год