Минтруд предложил увольнять начальников за конфликт интересов подчинённых
Минтруд подготовил изменения в закон «О противодействии коррупции». Они возлагают на руководителей обязанность принимать меры для исключения конфликта интересов у подчинённых, сообщает РБК. Если начальнику было известно о таком конфликте, то при бездействии он подлежит увольнению в связи с утратой доверия.
Законопроект затронет государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможни, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.
Должностные лица, согласно документу, обязаны сообщать своим непосредственным руководителям о возникновении «личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов». Руководитель, в свою очередь, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию этого конфликта, либо сообщить о проблеме вышестоящему должностному лицу, которое обладает требуемыми рычагами власти. В противном случае руководителю грозит увольнение.
Другие материалы
Минюст России информирует о порядке получения аккредитации на проведение в качестве независимых экспертов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
Как поддержать трудовые династии и не создать конфликт интересов?
В Кировской области прошло заседание комиссии по противодействию коррупции
В Томской области усилят антикоррупционную профилактику
Заседание антикоррупционной комиссии состоялось в правительстве Марий Эл
Продолжается приём заявок для участия в конкурсе антикоррупционных проектов «Про Коррупцию Просто!»
Нет коррупции: как в Приамурье у молодежи формируют нетерпимость к взяточничеству