Минтруд России утвердил 7 типовых программ повышения квалификации в области противодействия коррупции

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2022 года № 331н утверждены типовые дополнительные профессиональные программы повышения квалификации в области противодействия коррупции:

- «Основы профилактики коррупции»;

- «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений»;

- «Предупреждение коррупции в организациях»;

- «Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов»;

- «Деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов»;

- «Вопросы выявления и предотвращения случаев подкупа иностранных должностных лиц и фактов составления ложной отчётности»;

- «Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов в публичном управлении».

Каждая программа включает в себя общие положения, цель и планируемые результаты повышения квалификации, учебный план, календарный учебный график, рабочую программу, организационно-педагогические условия реализации и формы аттестации.

В ведомстве назвали целью программ получение новых знаний, необходимых для профилактики коррупционных правонарушений. После освоения программы слушатель должен будет уметь «выражать нетерпимость к коррупционному поведению» и «критически оценивать информацию».

Приказ вступит в силу 1 марта 2023 года и будет действовать до 1 марта 2029 года.