Памятка: Как противодействовать коррупции при трудоустройстве

Что считается коррупцией при устройстве на работу

Передача денег, подарков или услуг работодателю, кадровому сотруднику или посреднику за приём на работу.

• Оплата фиктивных документов (дипломов, сертификатов, трудовых книжек).
• Договорённости «через знакомых» о трудоустройстве при отсутствии необходимых квалификаций, в обмен на выгоду.
• Требование «откатов» с зарплаты или премий в пользу начальника.
• Использование служебного положения для трудоустройства родственников или знакомых без конкурсного отбора (кумовство).

Ответственность

Дача взятки (ст. 291 УК РФ), коммерческий подкуп (ст. 204 УК РФ), подделка документов (ст. 327 УК РФ), злоупотребление полномочиями (ст. 201 УК РФ) — наказывается штрафами и лишением свободы.

Закон наказывает и того, кто даёт, и того, кто берёт взятку.

Как действовать честно и безопасно

Проходите отбор только через официальные каналы: сайт работодателя, портал «Работа в России» или кадровые агентства с лицензией.

Уточняйте условия трудоустройства письменно (по e-mail или в контракте), избегайте устных договорённостей.

Не соглашайтесь на «пожертвования», «благодарности» или «входные взносы» для приёма на работу — это незаконно.

Проверяйте работодателя через открытые реестры (ЕГРЮЛ, отзывы в сети, судебные дела).

При обнаружении коррупционных требований фиксируйте доказательства (переписка, аудио) и сообщайте в контролирующие органы.

Куда обращаться

• Государственная инспекция труда
• Прокуратура
• МВД России
• Следственный комитет РФ

Добросовестный работодатель никогда не требует оплату за приём на работу. Любое предложение «купить» должность — это прямое нарушение закона. За участие в коррупционной схеме можно потерять не только работу, но и свободу.