Освобождение от должности, как результат трудоустройства свойственников

В основе любого коррупционного правонарушения находится конфликт интересов лиц, занимающих публичные должности в системе органов государственного (муниципального) управление и обладающих соответствующими властными полномочиями.

Так, решением Заларинского районного суда Иркутской области от 17.05.2024 и апелляционным определением судебной коллегии по административным делам Иркутского областного суда от 13.06.2024, решение представительного органа муниципального образования «Об удалении главы муниципального образования в отставку» признано законным и обоснованным.

Основанием для принятия судами данного решения послужило непринятие главой муниципального образования мер по урегулированию конфликта интересов при издании им распоряжений о приеме на работу в администрацию свойственников.

Уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в установленном законом порядке глава муниципального образования не подавал.

В отсутствие доказательств подачи уведомлений о возникновении личной заинтересованности суды пришли к выводу о наличии оснований для досрочного прекращения его полномочий. Отклоняя доводы главы муниципального образования о том, что меры по урегулированию конфликта интересов принимались, суды указали на то, что свойственница уволена по собственному желанию, а трудовой договор со свойственником расторгнут во исполнение требований представления прокурора об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, что само по себе не исключает возможности применения ответственности за неисполнение требований законодательства о противодействии коррупции.

Кассационным определением Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.09.2024 № 88А-18256/2024 решения суда первой и апелляционной инстанции оставлены без изменения.    

Для сведения. Отделом по профилактике коррупционных и иных правонарушений Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края в 2021 году подготовлен Модельный муниципальный нормативный правовой акт «Об утверждении Порядка сообщения лицами, замещающими муниципальные должности, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».